In modernen Schweinebetrieben entstehen Arbeitsplätze, die Arbeitnehmern Einiges zu bieten haben. Sechs Mitarbeiter schildern ihre Erfahrungen. Viele Schweinehalter wissen: Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind rar und oft schwer zu finden. Gleichzeitig nimmt mit wachsenden Bestandesgrößen der Arbeitskräftebedarf weiter zu. Wer langfristig auf Mitarbeiter setzt, muss daher immer auch die Interessen der Arbeitnehmer im Blick behalten. Neben einem angemessenen Lohn sind dies vor allem gute Arbeitsbedingungen, geregelte Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der eigenen Entfaltung. Erfahrungen aus der Praxis zeigen, dass die Schweineproduktion sich hier nicht vor anderen Branchen verstecken muss: Moderne Ställe bieten gute Arbeitsbedingungen. Wenige Personen im Betrieb ermöglichen es, auf Wünsche des Arbeitnehmers direkt einzugehen. Wenn gewollt, ist oft auch Familienanschluss möglich. Der Verdienst kann sich mit anderen Branchen messen. Zudem können einfach abzuleitende Leistungszuschläge vereinbart werden. Die meist klar strukturierten Arbeitsabläufe machen es leicht, Teilaufgaben und Verantwortung zu übernehmen. Wegen des oft strammen Produktionsrhythmuses sind Arbeitszeiten und -spitzen gut planbar. Schichtarbeit ist in Schweinebetrieben eher die Ausnahme. Das breite Arbeitsspektrum bietet Abwechselung. Auch schätzen viele Mitarbeiter die Arbeit mit Tieren.